Нажмите "Enter" для пропуска содержимого

Топилин рассказал о работе пенсионеров и переобучении предпенсионеров

Топилин сообщил, что в России занято 7,3 млн человек старше трудоспособного возраста и рассказал о программе переподготовки лиц предпенсионного возраста

По словам главы Минтруда РФ, за последние пять лет их доля в численности занятых выросла с 8,5% до 9,6%

Число людей старше трудоспособного возраста, занятых в настоящее время в России, составляет 7,3 млн человек. Об этом заявил министр труда и социальной защиты РФ Максим Топилин, выступая на открывшейся в воскресенье в Мацуяме встрече министров труда стран Группы двадцати (G20).

«За последние пять лет доля лиц старше трудоспособного возраста в численности занятых выросла с 8,5% до 9,6%. Сейчас в России занято 7,3 млн человек старше трудоспособного возраста», — рассказал коллегам по «двадцатке» глава российского ведомства, слова которого приводит его пресс-служба. Топилин также рассказал участникам встречи о реализации с 2019 года специального мероприятия — профессионального обучения лиц предпенсионного возраста из числа работников организаций и ищущих работу граждан, обратившихся в органы службы занятости.

По словам министра труда и социальной защиты РФ, на организацию такого обучения из федерального бюджета ежегодно выделяется по 5 млрд рублей, а за год обучение будут проходить не менее 75 тыс. граждан предпенсионного возраста. Глава российского ведомства также рассказал, что в этом году в России прошел национальный чемпионат по рабочим профессиям для граждан предпенсионного возраста «Навыки мудрых» по стандартам WorldSkills, что стало новшеством.

Выступая на встрече, Максим Топилин выразил уверенность, что продолжительности трудовой жизни будут способствовать мероприятия в сфере здравоохранения и социальной защиты — в частности, предоставление пожилым работникам двух дней на прохождение диспансеризации.

Двухдневная встреча министров труда государств Группы двадцати в воскресенье началась Мацуяме (префектура Эхиме). Главной темой обсуждения в ходе двухдневных переговоров, по данным организаторов, станут проблемы трудоустройства, причем как молодого поколения, так и пожилых людей, на фоне серьезных изменений в структуре самого общества.

Специальная программа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

Союз «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» реализует программу с марта 2019 года при поддержке Федеральной службы по труду и занятости Российской федерации за счет средств федерального бюджета в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография».

Цель Программы – содействие занятости граждан предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда. Обучения для предпенсионеров проходит на безвозмездной основе. Чтобы выбрать компетенцию необходимо пройти регистрацию на сайте – https://50plus.worldskills.ru/.

5 ВИДОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ

Профессиональное обучение

  • Профессиональная подготовка по профессиям рабочих, должностям служащих – 144ч
  • Переподготовка по профессиям рабочих, должностям служащих – 144ч
  • Повышение квалификации по профессиям рабочих, должностям служащих – 72ч

Дополнительное профессиональное образование

  • Повышение квалификации – 72 ч
  • Профессиональная переподготовка – 256 ч

КОНТАКТЫ

ПО ВОПРОСАМ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОГРАММ ОБУЧЕНИЯ:
ЕКАТЕРИНА ДУБИНИНА
E.DUBININA@WORLDSKILLS.RU
+7 (929) 609-16-88

ПО ВОПРОСАМ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ И УЧЕБНЫМИ ЦЕНТРАМИ ПРЕДПРИЯТИЙ:
КСЕНИЯ СТАРОВЕРОВА
K.STAROVEROVA@WORLDSKILLS.RU
+7 (929) 929-50-06

ПО ВОПРОСАМ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С РЕГИОНАМИ:
КСЕНИЯ ОРУДЖОВА
K.ORUDZHOVA@WORLDSKILLS.RU
+7 (987) 960-55-76

ПО ВОПРОСАМ РАБОТЫ ЭКСПЕРТНО-КОНСУЛЬТАЦИОННОГО СОВЕТА:
МАРИНА КУПРИЕЦ
M.KUPRIEC@WORLDSKILLS.RU
+7 (968) 795-22-85

ПО ВОПРОСАМ РАБОТЫ ПЛАТФОРМЫ:
ПОЛИНА НИКЕРОВА
P.NIKEROVA@WORLDSKILLS.RU
+7 (966) 031-27-22

ПО ВОПРОСАМ СОТРУДНИЧЕСТВА СО СМИ:
АНАСТАСИЯ КЛИМИНА
+7 (916) 856-31-95

ПО ВОПРОСАМ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ:
ЕВГЕНИЙ ШИШКИН, E.SHISHKIN@WORLDSKILLS.RU, +7 (965) 146-05-10
АНАСТАСИЯ ЖИГАР, A.ZHIGAR@WORLDSKILLS.RU, +7 (929) 635-31-74
АННА ЛЕТЯГИНА, A.LETYAGINA@WORLDSKILLS.RU, +7 (965) 145-45-38
СВЕТЛАНА АБДУЛЛАЕВА, S.ABDULLAEVA@WORLDSKILLS.RU, +7 (929) 916-09-26

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

ДОКУМЕНТЫ

Обучение граждан предпенсионного возраста

После старта пенсионной реформы в России изменилось понятие предпенсионного возраста. Если раньше предпенсионерами считались лица, которым до пенсии осталось не более двух лет, то теперь предшествующий пенсии период увеличился до пяти лет (ст. 5 закона № 1032-1 от 19.04.1991 о занятости населения). Обучение граждан предпенсионного возраста – специальная правительственная Программа, призванная повысить конкурентноспособность на рынке труда немолодых сотрудников, обновив их знания и навыки с учетом потребностей работодателей.

Почему понадобилось переобучение людей предпенсионного возраста

До начала реформы у предпенсионеров была только одна льгота – они могли выйти на пенсию на два года раньше (до наступления пенсионного возраста), если состояли на учете в службе занятости. Сейчас для них предусмотрены различные преференции, например, повышенное пособие по безработице (Постановление Правительства № 1375 от 15.11.2018), защита от необоснованного увольнения (Уголовный кодекс РФ, ст. 144.1).

Профессиональное обучение лиц предпенсионного возраста, а также предпенсионное переобучение – тоже одна из привилегий для лиц среднего и старшего возраста. Особая государственная программа потребовалась в связи с поэтапным повышением пенсионного возраста, в результате которой многие немолодые россияне могут остаться без средств к существованию. Они будут слишком молоды для назначения пенсии, но «стары» для работодателей, обычно ориентированных на более молодые кадры.

Профессиональное обучение граждан предпенсионного возраста должно помочь в их трудоустройстве. Это либо своеобразная «перезагрузка» уже имеющихся у человека знаний, расширение его навыков, умений, либо быстрое обучение несложным профессиям – делопроизводителя, мастера маникюра, парикмахера и т.п.

Специальная Программа и план мероприятий, направленные на обучение работников предпенсионного возраста, утверждены 30 декабря 2018 года Распоряжением Правительства № 3025-р от 30.12.2018. Данный проект рассчитан на несколько лет — до 31 декабря 2024 года. Его авторы полагают, что главным показателем успешности (эффективности) Программы является процент трудоустроенных предпенсионеров. Их должно быть не менее 85% от общего числа граждан, прошедших обучение в рамках разработанной Программы.

Обучение предпенсионеров: куда обратиться

Адресная работа с предпенсионерами, желающими пройти обучение (или переобучение) поручается службам занятости. Граждане, которым осталось до выхода на пенсию по старости (в т.ч. досрочную) не более пяти лет, вправе:

  • самостоятельно прийти на биржу труда;
  • явиться в службу занятости по направлению своего работодателя – на профобучение граждан предпенсионного возраста (предварительно компания заключает с биржей соглашение об организации учебного процесса).

При втором варианте работодатель либо проводит обучение самостоятельно (при наличии образовательной лицензии), либо работник направляется получать знания в стороннюю организацию, участвующую в Программе. В этих случаях расходы несет компания-работодатель. Однако, если, завершив предпенсионное обучение, сотрудник сохраняет место работы, затраты организации компенсируются за счет средств регионального и федерального бюджетов.

Обучение лиц предпенсионного возраста службой занятости имеет альтернативу. Предпенсионеры вправе пройти переподготовку по стандартам «Ворлдскиллс Россия» («WorldSkills Russia»). Это филиал международного движения, популяризирующего рабочие профессии. Через его официальный сайт гражданин может заполнить форму заявления и ответить на вопросы теста. По результатам тестирования определяется учебная программа для конкретного кандидата.

Порядок профессионального обучения предпенсионного возраста

Обучение для лиц предпенсионного возраста является бесплатным. Из пояснительной записки Минтруда к вышеупомянутой Программе следует, что переподготовка предпенсионеров в среднем длится около трех месяцев. Порядок обучения граждан предпенсионного возраста предполагает выплату стипендии неработающим «ученикам». Ее размер приравнен к минимальному размеру оплаты труда (МРОТ) с увеличением на районный коэффициент. С января 2019г. МРОТ составляет 11 280 рублей (закон № 82-ФЗ от 19.06.2000 в ред. от 25.12.2018).

Перечень профессий для обучения граждан предпенсионного возраста определяют региональные власти. Они формируют списки наиболее востребованных специальностей в вверенном им субъекте, которые, на их взгляд, способны освоить предпенсионеры. В публикующиеся перечни профессий нередко попадают и довольно спорные варианты. Например, в Саратовской области в список внесли такие непростые специальности, как электрогазосварщик и водитель категории С, Д, Е.

Обучение людей предпенсионного возраста, пожелавших пройти обучение, осуществляется по следующей схеме:

  • гражданин обращается в службу занятости;
  • ему подбирают подходящую образовательную программу (по сроку обучения и квалификации);
  • предпенсионер направляется на учебу в организацию, которая участвует в Программе;
  • по итогам обучения сдается экзамен, и при успешном испытании выдается диплом или иной документ, подтверждающий квалификацию гражданина.

Переобучение граждан предпенсионного возраста будет происходить на базе Центров опережающей профподготовки. По всей России должно появиться 100 подобных организаций. Они создаются с участием лучших профессиональных образовательных учреждений субъектов РФ. Планируется, что переобучение к 2025 году пройдут не менее 450 тыс. предпенсионеров (как работающих, так и ищущих работу).

Станьте первым комментатором

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *