Нажмите "Enter" для пропуска содержимого

Программы и профессии профессионального обучения и переподготовки предпенсионеров

Специальная программа профессионального обучения и дополнительного профессионального образования граждан предпенсионного возраста

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

Союз «Молодые профессионалы (Ворлдскиллс Россия)» реализует программу с марта 2019 года при поддержке Федеральной службы по труду и занятости Российской федерации за счет средств федерального бюджета в рамках федерального проекта «Старшее поколение» национального проекта «Демография».

Цель Программы – содействие занятости граждан предпенсионного возраста путем организации профессионального обучения, дополнительного профессионального образования для приобретения или развития имеющихся знаний, компетенций и навыков, обеспечивающих конкурентоспособность и профессиональную мобильность на рынке труда. Обучения для предпенсионеров проходит на безвозмездной основе. Чтобы выбрать компетенцию необходимо пройти регистрацию на сайте – https://50plus.worldskills.ru/.

5 ВИДОВ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ ПРОГРАММ

Профессиональное обучение

  • Профессиональная подготовка по профессиям рабочих, должностям служащих – 144ч
  • Переподготовка по профессиям рабочих, должностям служащих – 144ч
  • Повышение квалификации по профессиям рабочих, должностям служащих – 72ч

Дополнительное профессиональное образование

  • Повышение квалификации – 72 ч
  • Профессиональная переподготовка – 256 ч

О программе

Каждый человек предпенсионного возраста может пройти профессиональное обучение или получить дополнительное профессиональное образование по мировым стандартам в специальной федеральной программе, которую реализует
Союз Ворлдскиллс Россия
на основании
распоряжения Правительства РФ

Для кого
Для 25 тысяч граждан предпенсионного возраста ежегодно
Мужчины 56–60 лет
Год рождения
1959, 1960, 1961, 1962, 1963
Женщины 51–55 лет
Год рождения
1964, 1965, 1966, 1967, 1968
Особые условия
Предпенсионеры, имеющие
право на досрочную пенсию
Как попасть на обучение?
1. Регистрация
Для записи на программу обучения вам необходимо зарегистрироваться на этом сайте и выбрать интересующие вас профессиональные компетенции.
2. Выбор программы
Пройдите профессиональное тестирование по выбранным компетенциям и получите индивидуальные рекомендации по выбору программы обучения.
3. Обучение
Выберите удобный график обучения и центр для прохождения обучения в вашем городе (регионе). Если вы не нашли центр обучения по вашей компетенции, мы подберем его вам в течение нескольких дней.
Вы получите

Востребованные на рынке труда профессиональные компетенции

Информационные и коммуникационные технологии (15)
Анализ защищённости информационных систем от внешних угроз (Кибер-безопасность)
Веб-дизайн и разработка
Информационные кабельные сети
ИТ-решения для бизнеса на платформе «1С: Предприятие 8»
Корпоративная защита от внутренних угроз информационной безопасности
Магистральные линии связи. Строительство и эксплуатация ВОЛП
Машинное обучение и большие данные
Печатные технологии в прессе
Программные решения для бизнеса
Разработка виртуальной и дополненной реальности
Разработка компьютерных игр и мультимедийных приложений
Разработка мобильных приложений
Разработка решений с использованием блокчейн технологий
Сетевое и системное администрирование
Эксплуатация кабельных линий электропередачи
Образование (4)
Дошкольное воспитание
Преподавание в младших классах
Преподавание музыки в школе
Физическая культура, спорт и фитнес
Производство и инженерные технологии (31)
Агрономия
Добыча нефти и газа
Изготовление изделий из полимерных материалов
Изготовление прототипов
Инженерия космических систем
Инженерный дизайн CAD
Интернет вещей
Командная работа на производстве
Лабораторный химический анализ
Лазерные технологии
Мехатроника
Многоосевая обработка на станках с ЧПУ
Мобильная робототехника
Монтаж электрооборудования летательных аппаратов
Неразрушающий контроль
Обработка листового металла
Обслуживание и ремонт оборудования релейной защиты и автоматики
Полимеханика и автоматизация
Производственная сборка изделий авиационной техники
Производство металлоконструкций
Промышленная автоматика
Промышленная механика и монтаж
Промышленная робототехника
Реверсивный инжиниринг
Сварочные технологии
Сити-фермерство
Технологии композитов
Токарные работы на станках с ЧПУ
Управление жизненным циклом/управление программой
Фрезерные работы на станках с ЧПУ
Электроника
Строительство и строительные технологии (20)
Архитектурная обработка камня
Бетонные строительные работы
Геодезия
Каркасное домостроение
Кирпичная кладка
Кровельные работы
Кровельные работы по металлу
Ландшафтный дизайн
Малярные и декоративные работы
Монтаж и эксплуатация газового оборудования
Облицовка плиткой
Плотницкое дело
Производство мебели
Реставрация произведений из дерева
Сантехника и отопление
Столярное дело
Сухое строительство и штукатурные работы
Укладка напольных покрытий
Холодильная техника и системы кондиционирования
Электромонтаж
Сфера услуг (24)
Администрирование отеля
Ветеринария
Виноделие
Выпечка осетинских пирогов
Документационное обеспечение управления и архивоведение
Интернет маркетинг
Кондитерское дело
Лабораторный медицинский анализ
Медицинская оптика
Медицинский и социальный уход
Организация экскурсионных услуг
Охрана труда
Парикмахерское искусство
Поварское дело
Правоохранительная деятельность (Полицейский)
Предпринимательство
Реклама
Ресторанный сервис
Социальная работа
Спасательные работы
Туризм
Фармацевтика
Хлебопечение
Эстетическая косметология
Творчество и дизайн (14)
3D Моделирование для компьютерных игр
Видеопроизводство
Визуальный мерчандайзинг
Графический дизайн
Дизайн интерьера
Звукорежиссура
Огранка алмазов
Огранка ювелирных вставок
Промышленный дизайн
Ремесленная керамика
Технологии моды
Флористика
Фотография
Ювелирное дело
Транспорт и логистика (11)
Кузовной ремонт
Обслуживание авиационной техники
Обслуживание грузовой техники
Обслуживание тяжелой техники
Окраска автомобиля
Ремонт и обслуживание легковых автомобилей
Сервис на воздушном транспорте
Управление железнодорожным транспортом
Экспедирование грузов
Эксплуатация беспилотных авиационных систем
Эксплуатация сельскохозяйственных машин

КОНТАКТЫ

ПО ВОПРОСАМ ОРГАНИЗАЦИИ ПРОГРАММ ОБУЧЕНИЯ:
ЕКАТЕРИНА ДУБИНИНА
E.DUBININA@WORLDSKILLS.RU
+7 (929) 609-16-88

ПО ВОПРОСАМ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С РАБОТОДАТЕЛЯМИ И УЧЕБНЫМИ ЦЕНТРАМИ ПРЕДПРИЯТИЙ:
КСЕНИЯ СТАРОВЕРОВА
K.STAROVEROVA@WORLDSKILLS.RU
+7 (929) 929-50-06

ПО ВОПРОСАМ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С РЕГИОНАМИ:
КСЕНИЯ ОРУДЖОВА
K.ORUDZHOVA@WORLDSKILLS.RU
+7 (987) 960-55-76

ПО ВОПРОСАМ РАБОТЫ ЭКСПЕРТНО-КОНСУЛЬТАЦИОННОГО СОВЕТА:
МАРИНА КУПРИЕЦ
M.KUPRIEC@WORLDSKILLS.RU
+7 (968) 795-22-85

ПО ВОПРОСАМ РАБОТЫ ПЛАТФОРМЫ:
ПОЛИНА НИКЕРОВА
P.NIKEROVA@WORLDSKILLS.RU
+7 (966) 031-27-22

ПО ВОПРОСАМ СОТРУДНИЧЕСТВА СО СМИ:
АНАСТАСИЯ КЛИМИНА
+7 (916) 856-31-95

ПО ВОПРОСАМ ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫМИ ОРГАНИЗАЦИЯМИ:
ЕВГЕНИЙ ШИШКИН, E.SHISHKIN@WORLDSKILLS.RU, +7 (965) 146-05-10
АНАСТАСИЯ ЖИГАР, A.ZHIGAR@WORLDSKILLS.RU, +7 (929) 635-31-74
АННА ЛЕТЯГИНА, A.LETYAGINA@WORLDSKILLS.RU, +7 (965) 145-45-38
СВЕТЛАНА АБДУЛЛАЕВА, S.ABDULLAEVA@WORLDSKILLS.RU, +7 (929) 916-09-26

ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

ДОКУМЕНТЫ

Обучение граждан предпенсионного возраста

После старта пенсионной реформы в России изменилось понятие предпенсионного возраста. Если раньше предпенсионерами считались лица, которым до пенсии осталось не более двух лет, то теперь предшествующий пенсии период увеличился до пяти лет (ст. 5 закона № 1032-1 от 19.04.1991 о занятости населения). Обучение граждан предпенсионного возраста – специальная правительственная Программа, призванная повысить конкурентноспособность на рынке труда немолодых сотрудников, обновив их знания и навыки с учетом потребностей работодателей.

Почему понадобилось переобучение людей предпенсионного возраста

До начала реформы у предпенсионеров была только одна льгота – они могли выйти на пенсию на два года раньше (до наступления пенсионного возраста), если состояли на учете в службе занятости. Сейчас для них предусмотрены различные преференции, например, повышенное пособие по безработице (Постановление Правительства № 1375 от 15.11.2018), защита от необоснованного увольнения (Уголовный кодекс РФ, ст. 144.1).

Профессиональное обучение лиц предпенсионного возраста, а также предпенсионное переобучение – тоже одна из привилегий для лиц среднего и старшего возраста. Особая государственная программа потребовалась в связи с поэтапным повышением пенсионного возраста, в результате которой многие немолодые россияне могут остаться без средств к существованию. Они будут слишком молоды для назначения пенсии, но «стары» для работодателей, обычно ориентированных на более молодые кадры.

Профессиональное обучение граждан предпенсионного возраста должно помочь в их трудоустройстве. Это либо своеобразная «перезагрузка» уже имеющихся у человека знаний, расширение его навыков, умений, либо быстрое обучение несложным профессиям – делопроизводителя, мастера маникюра, парикмахера и т.п.

Специальная Программа и план мероприятий, направленные на обучение работников предпенсионного возраста, утверждены 30 декабря 2018 года Распоряжением Правительства № 3025-р от 30.12.2018. Данный проект рассчитан на несколько лет — до 31 декабря 2024 года. Его авторы полагают, что главным показателем успешности (эффективности) Программы является процент трудоустроенных предпенсионеров. Их должно быть не менее 85% от общего числа граждан, прошедших обучение в рамках разработанной Программы.

Обучение предпенсионеров: куда обратиться

Адресная работа с предпенсионерами, желающими пройти обучение (или переобучение) поручается службам занятости. Граждане, которым осталось до выхода на пенсию по старости (в т.ч. досрочную) не более пяти лет, вправе:

  • самостоятельно прийти на биржу труда;
  • явиться в службу занятости по направлению своего работодателя – на профобучение граждан предпенсионного возраста (предварительно компания заключает с биржей соглашение об организации учебного процесса).

При втором варианте работодатель либо проводит обучение самостоятельно (при наличии образовательной лицензии), либо работник направляется получать знания в стороннюю организацию, участвующую в Программе. В этих случаях расходы несет компания-работодатель. Однако, если, завершив предпенсионное обучение, сотрудник сохраняет место работы, затраты организации компенсируются за счет средств регионального и федерального бюджетов.

Обучение лиц предпенсионного возраста службой занятости имеет альтернативу. Предпенсионеры вправе пройти переподготовку по стандартам «Ворлдскиллс Россия» («WorldSkills Russia»). Это филиал международного движения, популяризирующего рабочие профессии. Через его официальный сайт гражданин может заполнить форму заявления и ответить на вопросы теста. По результатам тестирования определяется учебная программа для конкретного кандидата.

Порядок профессионального обучения предпенсионного возраста

Обучение для лиц предпенсионного возраста является бесплатным. Из пояснительной записки Минтруда к вышеупомянутой Программе следует, что переподготовка предпенсионеров в среднем длится около трех месяцев. Порядок обучения граждан предпенсионного возраста предполагает выплату стипендии неработающим «ученикам». Ее размер приравнен к минимальному размеру оплаты труда (МРОТ) с увеличением на районный коэффициент. С января 2019г. МРОТ составляет 11 280 рублей (закон № 82-ФЗ от 19.06.2000 в ред. от 25.12.2018).

Перечень профессий для обучения граждан предпенсионного возраста определяют региональные власти. Они формируют списки наиболее востребованных специальностей в вверенном им субъекте, которые, на их взгляд, способны освоить предпенсионеры. В публикующиеся перечни профессий нередко попадают и довольно спорные варианты. Например, в Саратовской области в список внесли такие непростые специальности, как электрогазосварщик и водитель категории С, Д, Е.

Обучение людей предпенсионного возраста, пожелавших пройти обучение, осуществляется по следующей схеме:

  • гражданин обращается в службу занятости;
  • ему подбирают подходящую образовательную программу (по сроку обучения и квалификации);
  • предпенсионер направляется на учебу в организацию, которая участвует в Программе;
  • по итогам обучения сдается экзамен, и при успешном испытании выдается диплом или иной документ, подтверждающий квалификацию гражданина.

Переобучение граждан предпенсионного возраста будет происходить на базе Центров опережающей профподготовки. По всей России должно появиться 100 подобных организаций. Они создаются с участием лучших профессиональных образовательных учреждений субъектов РФ. Планируется, что переобучение к 2025 году пройдут не менее 450 тыс. предпенсионеров (как работающих, так и ищущих работу).

Станьте первым комментатором

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *