Нажмите "Enter" для пропуска содержимого

Санаторно-курортное обеспечение предпенсионеров. Как получить путевку за счет работодателя?

Как предпенсионеру получить путевку на санаторно-курортное лечение за счет работодателя?

Фонд социального страхования (ФСС) предусмотрел в своем бюджете на 2020 год 5 млрд рублей на санаторно-курортное лечение граждан предпенсионного возраста, которые трудятся на вредных и опасных производствах. Об этом рассказал руководитель департамента страхования профессиональных рисков ФСС Игорь Барановский.

Он напомнил, что в текущем году на эти цели было выделено 5 млрд рублей. «На 2020 год тоже 5 млрд рублей. Мы оставляем те же деньги, потому что выполнен бюджет не в полном объеме по этой статье расходов», — сказал он.

Барановский напомнил, что в декабре 2018 года были внесены изменения в приказ Минтруда, согласно которому за счет страховых взносов могут финансироваться расходы работодателя на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста, которые заняты на вредных и опасных производствах.

Путевка приобретается Фондом социального страхования, работодателю необходимо лишь заплатить налог в зависимости от стоимости путевки, пояснил Барановский. Он сообщил, что в 2019 году только 30% средств, которые были предусмотрены на эти цели в бюджете ФСС, были израсходованы.

«Потому что решение было поздно принято — в декабре прошлого года. Бюджеты к тому времени уже многие сформировали и не успели заложить на эти цели средства. Поэтому мы сейчас обращаем внимание работодателей, потому что сейчас идет бюджетный процесс, чтобы они заложили средства на оплату налогов», — добавил руководитель департамента ФСС.

По словам Барановского, только 1,75 млрд руб. из выделенных 5 млрд рублей израсходовано в 2019 году на санаторно-курортное лечение граждан предпенсионного возраста, лечение получили 41 тыс. человек, которые работают на вредных производствах.

«Пять тысяч страхователей обратились по всей России, 41 тыс. человек получили санаторно-курортное лечение на сумму 1,75 млрд рублей из 5 млрд рублей. Я хочу сказать, что в целом региональными отделениями в этом году выполнена статья расходов на 30%. Это очень низкий процент», — сказал он.

Барановский напомнил, что в декабре 2018 года были внесены изменения в приказ Минтруда, согласно которым за счет страховых взносов могут финансироваться расходы работодателя на санаторно-курортное лечение работников предпенсионного возраста, которые заняты на вредных и опасных производствах.

Низкие показатели расходования средств по этой статье связаны с тем, что изменения в законодательство были приняты поздно, поэтому предприятия не успели предусмотреть в своих бюджетах средства, связанные с приобретением путевок для предпенсионеров, считает руководитель департамента ФСС. Он пояснил, что путевки приобретаются за счет средств Фонда социального страхования, а работодатель должен заплатить налог в зависимости от стоимости путевки.

Предпенсионерам – путёвки за счёт ФСС

Получить путёвку на санаторно-курортное лечение от работодателя за счёт средств социального страхования стало доступно работникам предпенсионного возраста, сообщает Отделение Фонда социального страхования.

28 января 2019 года вступили в законную силу поправки к Правилам финансового обеспечения предупредительных мер по сокращению производственного травматизма. Соответствующий приказ Минтруда России №764 Н издан 3 декабря 2018 года.

Ключевым изменением стало появление в перечне мероприятий, финансируемых Фондом социального страхования РФ, санаторно-курортного лечения работников предпенсионного возраста (не ранее чем за 5 лет до достижения ими возраста, дающего право на назначение страховой пенсии по старости).

Кроме того, Минтруд предусмотрел дополнительную льготу для страхователей, которые будут направлять сотрудников указанной категории на санаторно-курортное лечение.

В этом случае объем средств, направляемых на финансовое обеспечение предупредительных мер, разрешено увеличить с 20 до 30 процентов от суммы страховых взносов на обязательное социальное страхование от несчастных случаев.

Предпенсионеры смогут бесплатно ездить в санатории. Как и за чей счет?

После пенсионной реформы и продления пенсионного возраста в России стали всё больше обращать внимания на так называемых предпенсионеров. Их теперь сложно уволить с работы, их переобучают, чтобы обеспечить возможность трудиться как можно дольше. А ещё им стало можно ездить в санатории на лечение за счет взносов в ФСС. Об этом в эфире радио «Эхо Москвы в Барнауле» (69,11 УКВ) рассказала начальник отдела страхования профессиональных рисков алтайского отделения Фонда социального страхования Ольга Горбунова.

1. Кто такие предпенсионеры и почему теперь им можно ездить в санатории бесплатно?

Предпенсионер — это работник, которому до выхода на пенсию (назначение страховой пенсии) остается не более пяти лет.

Государство ввело меру поддержки в виде санатория в 2019 году в рамках программы финансирования предупредительных мер по сокращению производственного травматизма и профессиональных заболеваний. Кроме предпенсионеров подлечиться за счет государства могут и работающие пенсионеры.

Раньше за счет ФСС санаторно-курортное лечение получали только те, кто работает на вредных или опасных производствах. Поехать в санаторий они могут и теперь.

Кстати, половина травм на рабочем месте получают люди старше 50 лет.

2. Что сделать, чтобы получить такую путевку?

Нужно обратиться к работодателю и получить в Пенсионном фонде справку, что вы являетесь предпенсионером.

«Именно работодатель принимает решение об использовании средств социального страхования на приобретение путевок, а также определяет условия распределения этих путевок в трудовом коллективе», — пояснила Ольга Горбунова.

Обязательно нужно иметь заключение врача. Либо от врачебной комиссии после медосмотра, либо справку № 070/у (работник получает самостоятельно по месту жительства).

Кроме того, работнику необходимо будет представить копию документа, удостоверяющего личность, и письменное согласие на обработку его персональных данных.

3. Когда надо подавать заявление?

Подать заявление в ФСС на компенсацию стоимости путевок на текущий год можно с 1 января до 1 августа. Повторяем, делает это работодатель.

4. Кто оплачивает эти путевки?

За путевки платит Фонд социального страхования. Но, напомним, каждый работодатель обязан перечислять в фонд взносы за работников. Расчет компенсации ведется именно из суммы, уплаченной в ФСС в течение года.

«Если организация с численностью работников менее 100 человек в предыдущие два года не обращалось за финансированием предупредительных мер (каких именно, расскажем позже — прим.ред.), то она сможет претендовать на процент от суммы, накопленной сразу за три года», — рассказала Ольга Горбунова.

Она пояснила на примере: за три года страхователь начислил 120 тысяч рублей страховых взносов на травматизм. За этот период у него был несчастный случай с больничным листом в размере 20 тысяч рублей, мы эти расходы отнимаем. Остается 100 тысяч. 30 % от этой суммы, то есть 30 тысяч рублей, Фонд готов компенсировать организации в случае приобретения путевки на «санкур».

Но есть условие: страхователь не должен иметь задолженности по взносам.

5. А если путевка будет стоить дороже этих 30 тысяч?

Остальную часть путевки может оплатить работодатель, профсоюз или сам работник – как договорятся стороны.

6. В какой санаторий можно поехать?

Нет, можно как в алтайский санаторий, так и любой другой на территории России. Есть всего два условия. Во-первых, у санатория должна быть профильная лицензия, соответствующая назначению врача по конкретному работнику. Во-вторых, лечение должно длиться не менее 14 дней.

При этом отметим, что Фонд в данном случае не оплачивает расходы на дорогу и отпуск на период санаторно-курортного лечения.

7. Какие еще нужны документы?

Работодатель должен предоставить в ФСС:

  • Заявление.
  • План финансового обеспечения предупредительных мер на год.
  • Копию перечня мероприятий по улучшению условий и охраны труда работников.
  • Заключительный акт врачебной комиссии после медосмотра и списки работников с указанием рекомендаций. Или копию справки для получения путевки на санаторно-курортное лечение по форме № 070у и списки работников с указанием рекомендаций.
  • Копию лицензии санатория.
  • Копию договоров с санаторием и счетов на приобретение путевок.
  • Калькуляцию стоимости путевки.
  • Копию документа, удостоверяющего личность работника.
  • Письменное согласие работника на обработку его персональных данных.

8. Эта мера вообще работает?

Да, подчеркивает Ольга Горбунова. С начала года работодатели попросили уже 305 путевок.

«Конечно, мы готовы к тому, что на первых порах руководители организаций края настороженно отнесутся к данной привилегии. Особенно, если раньше они никогда не принимали участие в программе финансирования предупредительных мер. И здесь важна инициатива самих граждан, а также лидеров трудовых коллективов и профсоюзов: необходимо убедить работодателя, что инвестиции в здоровье работников старшего поколения – это инвестиции в качество работы всего предприятия. А затраченные средства вернутся не только в виде компенсаций от ФСС, но и в виде возросшей эффективности и лояльности самого работника», — прокомментировала Ольга Горбунова.

Станьте первым комментатором

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *