Нажмите "Enter" для пропуска содержимого

Большие деньги получают на нефти, газе, рыбе, металле и чиновники!

Стало известно, сколько зарабатывают и получают во всех отраслях деятельности в России. Большие деньги получают на нефти, газе, рыбе, металле и чиновники!

Рейтинг отраслей по заработным платам в 2019 году

Отрасль
До­ля ра­бо­та­ю­щих с за­р­п­ла­той вы­ше 75 тыс. руб. в ме­сяц, %
До­ля ра­бо­та­ю­щих с за­р­п­ла­той ни­же 15 тыс. руб. в ме­сяц, %
Ме­ди­ан­ная за­р­п­ла­та, тыс. руб.
Ад­ми­ни­с­т­ра­ти­в­ная де­я­те­ль­ность** 7,1 18,7 25,2
Во­до­с­на­б­же­ни­е, ор­га­ни­за­ция сбо­ра и ути­ли­за­ции от­хо­дов 4,4 18,6 24,2
Го­с­ти­ни­цы, ка­фе и ре­с­то­ра­ны 4,3 21,0 23,4
Го­су­да­р­с­т­вен­ное уп­ра­в­ле­ни­е, обе­с­пе­че­ние об­ще­с­т­вен­ной бе­зо­па­с­но­с­ти и со­цо­бе­с­пе­че­ние 11,0 10,4 33,9
Де­ре­во­пе­ре­ра­бо­т­ка, бу­ма­ж­ное про­и­з­во­д­с­т­во и по­ли­г­ра­фия 5,8 8,9 29,9
До­бы­ча по­ле­з­ных ис­ко­па­е­мых 36,5 1,1 60,3
Здра­во­о­х­ра­не­ние 8,1 13,9 27,4
Ко­м­п­ле­к­с­ное об­с­лу­жи­ва­ние и опе­ра­ции с не­д­ви­жи­мым иму­ще­с­т­вом 8,4 15,7 28,5
Ку­ль­ту­ра, спорт, ор­га­ни­за­ция до­су­га и ра­з­в­ле­че­ний 7,0 16,7 30,7
Лё­г­кая про­мы­ш­лен­ность 1,5 30,6 19,4
Ма­ши­но­с­т­ро­е­ни­е, кро­ме тра­н­с­по­р­т­но­го и во­ен­но­го 8,1 6,9 32,0
Ме­тал­лу­р­гия и ме­тал­ло­о­б­ра­бо­т­ка 8,3 4,6 34,6
Об­ра­зо­ва­ние 5,7 23,9 23,4
Пи­ще­вая и та­ба­ч­ная про­мы­ш­лен­ность 5,6 14,4 25,5
Про­и­з­во­д­с­т­во ре­зи­но­вых и пла­с­т­мас­со­вых из­де­лий и дру­гой не­ме­тал­ли­че­с­кой ми­не­ра­ль­ной про­ду­к­ции 4,9 9,9 28,5
Про­мы­ш­лен­ный ре­монт и мо­н­таж ма­шин и обо­ру­до­ва­ния 13,8 3,8 39,0
Про­фес­си­о­на­ль­на­я, на­у­ч­ная и те­х­ни­че­с­кая де­я­те­ль­ность* 28,5 6,5 50,0
Ры­бо­ло­в­с­т­во и ры­бо­во­д­с­т­во 34,4 7,9 53,4
Се­ль­с­кое и ле­с­ное хо­зяй­с­т­во 2,2 23,0 22,2
Стро­и­те­ль­с­т­во 16,8 8,1 40,2
То­р­го­в­ля и об­с­лу­жи­ва­ние ав­то­т­ра­н­с­по­р­та 11,4 10,5 29,6
Тра­н­с­по­р­ти­ро­в­ка и хра­не­ние 13,8 11,6 36,1
Тра­н­с­по­р­т­ное и во­ен­ное ма­ши­но­с­т­ро­е­ние 8,3 3,9 33,9
Фи­на­н­со­вая де­я­те­ль­ность 33,2 1,7 54,7
Хи­ми­я, фа­р­ма­це­в­ти­ка и не­ф­те­пе­ре­ра­бо­т­ка 15,2 2,1 41,4
Эле­к­т­ро­э­не­р­ге­ти­ка и га­зо­с­на­б­же­ние 11,1 5,7 34,3
IT, связь и мас­со­вые ком­му­ни­ка­ции 27,0 4,2 43,9
По экономике в целом 11,9 12,0 31,8

Цифра: медианная зарплата в России составила около 34,5 тысяч рублей в апреле 2019 года 

Показатель более приближен к реальным доходам большинства россиян, чем средняя зарплата.

50%

работников крупных и средних предприятий получают зарплату менее 34 335 рублей, следует из данных Росстата

Половина работников крупных и средних предприятий в России получают менее 34 335 рублей — это медианное значение зарплаты. Об этом пишет РБК со ссылкой на данные Росстата за апрель 2019 года.

Опрошенные РБК эксперты отмечают, что исследование не учитывает работников малых и микропредприятий — с ними медиана была бы ещё меньше. Официальная средняя зарплата в апреле составила 48 030 рублей, следует из данных Росстата. Однако значение медианы более приближено к реальной зарплате большей части населения, отмечает издание.

По словам директора Центра трудовых исследований НИУ ВШЭ Владимира Гимпельсона, чем сильнее средняя зарплата отличается от медианы, тем сильнее неравенство в оплате труда и выше доля людей с низкой зарплатой. В 2019 году разница между средней и медианной зарплатой составила около 28%. В регионах она варьируется от 13 до 31%.

Около 20% самых высокооплачиваемых работников получают 48% фонда оплаты труда. Поэтому средняя зарплата обычно завышена, указывает издание.

Росстат публикует данные о медианной зарплате россиян в исследовании «Сведения о распределении численности работников по размерам заработной платы» раз в два года. В 2019 году выборка охватила 27 млн человек и более 100 тысяч крупных и средних предприятий.

Модальные дали: самая распространенная зарплата в РФ – 23,5 тысячи

Так называемый модальный показатель заработка в стране оказался вдвое ниже цифр, которые обычно называют чиновники

Самая распространенная зарплата в России составляет 23,5 тыс. рублей. Таков модальный (то есть встречающийся чаще всего) показатель заработка в стране по предварительным данным Росстата за апрель этого года. Большинство опрошенных экспертов сошлись во мнении, что именно это значение наиболее объективно отражает уровень доходов населения, в отличие от популярного у чиновников среднего показателя, который, по данным все той же Федеральной службы госстатистики, в апреле 2019-го достиг 47,7 тыс. рублей. По словам специалистов, столь заметная разница между модальной и средней величиной заработка говорит о сохраняющемся неравенстве в обществе.

Данные о доходах россиян Росстат публикует раз в два года. В 2019-м в исследовании приняли участие 101,4 тыс. организаций всех видов экономической деятельности. Под заработной платой работника понимались все суммы, начисленные ему за апрель, включая выплаты по тарифным ставкам и должностным окладам, премии и вознаграждения, а также оплата питания и проживания.

СПРАВКА 

Модальная зарплата представляет собой наиболее популярное значение в выборке. К примеру, если на предприятии работают четыре человека с окладами 30 тыс. рублей, 30 тыс. рублей, 50 тыс. рублей и 70 тыс. рублей, модальным значением для компании будет 30 тыс. рублей, встречающееся чаще всего.

Также существуют понятия медианного и среднего показателей заработка. В первом случае это статистическая величина, означающая, что половина населения получает доход меньше этого значения, а половина — больше (в нашем примере это 40 тыс. рублей). По данным Росстата, медианная зарплата в стране достигла 34,4 тыс. рублей. Средний же заработок представляет собой сумму окладов, разделенную на их количество, — в нашем примере это 45 тыс. рублей.

В апреле 2019 года средняя зарплата в РФ, по данным Росстата, достигла 47,7 тыс. рублей — вдвое больше модального значения в 23,5 тыс. рублей. В апреле 2017-го средний заработок составлял 38,9 тыс. рублей, а модальный был на 55% меньше — 17,6 тыс. рублей. Таким образом, разница между значениями сокращается.

Зарплату в 23,5 тыс. рублей получают около 15–20% всех работников в России, оценила проректор по научной деятельности Государственного университета управления Ксения Екимова. То, что модальное значение всё еще составляет 49,3% от средней, говорит о сохраняющемся в обществе неравенстве, пояснила она.

Практически каждый работник не только в нашей стране, но и за рубежом говорит о недоверии к средним показателям доходов, уточнила Ксения Екимова. Но именно по средней величине часто проводят международные сравнения, так как ее расчет наиболее прост и требует общих данных.

В случае оценки зарплат модальный показатель более информативен, нежели медианный или средний, согласна и доцент кафедры статистики и экономики РЭУ им. Г.В. Плеханова Ольга Лебединская.

— Да, нельзя отрицать тот факт, что модальная заработная плата низкая, но сравнивать свою заработную плату со средней и говорить, что Росстат (а в его лице и государство) предоставляет недостоверные данные, тоже неверно, — сказала эксперт. — У нас огромная страна с крайне сильной отраслевой специализацией, что определяет и уровень зарплаты. Конечно, государство беспокоится о том, чтобы средняя «температура по больнице» соответствовала социальным нормам. И всё же есть положительные изменения на этом направлении — например, сокращение доли населения, получающего заработную плату меньше прожиточного минимума.

Наиболее объективным показателем уровня заработной платы, отражающим точнее состояние рынка труда, является модальный — он показывает и состояние (качество) рабочих мест, и возможности работодателей, говорит проректор Академии труда и социальных отношений Александр Сафонов. Однако официальная статистика, как правило, показывает более высокие значения и модальной, и медианной, и средней зарплаты, уверен он.

— Росстат оценивает прежде всего уровень зарплат в крупных и средних предприятиях. Учет зарплат на малых или в ИП для ведомства сложен, поскольку он не может принудить их давать ежемесячную информацию. Кроме того, при расчете уровня зарплат Росстат не может учесть такие явления, как внутренние совмещения на предприятиях. Очень часто работодатель не фиксирует факты работы на 1,5 и более ставок в силу того, что это может рассматриваться как нарушение Трудового кодекса, — отметил эксперт.

В Минтруде не смогли оперативно ответить на просьбу «Известий» объяснить причины двукратной разницы между модальным и средним значением зарплаты в России. В Минэкономразвития и Минфине также воздержались от комментариев.

Станьте первым комментатором

Добавить комментарий

Ваш e-mail не будет опубликован. Обязательные поля помечены *